Y responsable: claves de redacción

 Gramática

A mis alumnos les hago hincapié en que eviten ciertas estructuras que pueden mover a equívoco.

Puedo llamarlas cacofonías, aunque no son, precisamente, tales, sino más bien una agrupación de elementos que provocan lectura confusa o ambigua.

Antes de seguir, le comparto numerosos artículos referidos al tema enunciado:

Tema	Enlace
El agua o la agua	https://electivolit.blogspot.com/2020/05/el-agua-o-la-agua.html
Cuándo se cambia la u por o	https://electivolit.blogspot.com/2020/10/cuando-cambia-la-u-por-o.html
Juan y Inés	https://electivolit.blogspot.com/2019/10/juan-y-ines.html
Cuándo se cambia la y por e	https://electivolit.blogspot.com/2018/03/cuando-cambia-la-y-por-e.html
¿Dijo la arpa?	https://electivolit.blogspot.com/2018/03/dijo-la-arpa.html

 

Ahora bien, retomo el tema inicial y lo detallo.

Según publicaciones especializadas, las habilidades blandas – también llamadas competencias transversales - más requeridas son:

 

Según LinkedIn	Según World Economic Forum ‘The Future of Jobs’
Creatividad Persuasión Colaboración Adaptabilidad Gestión del tiempo	Resolución de problemas complejos Pensamiento crítico Creatividad Liderazgo Capacidad de coordinación Inteligencia emocional Juicio y toma de decisiones Sentido de servicio Negociación Flexibilidad cognitiva

 

Imagine que estoy en plena elaboración de mi perfil de LinkedIn y pienso cuáles son mis atributos más relevantes:

Soy un profesional creativo, con un alto sentido de cooperación, pensamiento creativo, autónomo en mi aprendizaje y responsable.

Observe que en el último elemento de la enumeración (y responsable) se produce una estructura que suena mal y motiva confusión, ya que se puede leer como ‘irresponsable’.

Por tal motivo, sugiero reordenar: ‘…, responsable y autónomo en mi aprendizaje’, con lo que evito la ambigüedad.

Finalmente, no olvide su propuesta de valor, que bien puede iniciar su perfil en LinkedIn o su CV:

Mostrar lo que realmente puedes aportar, mejorar, optimizar o solucionar, haciéndolo con coherencia y ética. Este valor profesional, llamémosle propuesta de valor, tiene que reflejar el motivo por el cual una empresa más allá de la dimensión que tenga, debe contratar tus servicios. Es decir, debes dejar muy claro qué te hace único, diferente e irrepetible en el mercado

(Amago, 2019)

 

Amago, J. G. (19 de Febrero de 2019). #SoftSkills. Obtenido de Cómo incorporar las habilidades blandas en la Propuesta de Valor de un CV: https://www.linkedin.com/pulse/softskills-c%C3%B3mo-incorporar-las-habilidades-blandas-en-gonz%C3%A1lez-amago/